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Inteligencia Emocional

06/04/2003 Human Management Systems S.A.
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Actualmente se ve como totalmente necesario el hecho de poder gestionar de una manera adecuada aquellas competencias que tienen que ver con la Inteligencia Emocional dentro de la Empresa.

Partimos siempre de la idea que todo conocimiento y gestión adecuada de las emociones va a llevar al trabajador a relacionarse de una manera adecuada con su equipo de trabajo y a saber además potenciar aquellas cualidades que posee.

En las empresas tradicionales, el hecho de tomar conciencia de las propias emociones a la hora de trabajar, se veía como una característica de debilidad para un correcto liderazgo, una negociación, etc., en cambio, actualmente se considera que una correcta integración de las emociones dentro de la empresa, permite a los trabajadores ser mucho más efectivos en su puesto de trabajo, encontrarse mucho más motivados e implicados en el objetivo común de la empresa y saber además reaccionar de una manera adaptativa y proactiva, siempre con el objetivo de conseguir una excelencia en el desempeño de su puesto.

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