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Programa de Comunicación Interna

La estrategia para desarrollar un Plan de Comunicación Interna dentro de la Empresa, tiene que partir primero de un compromiso de acción por parte de la Dirección. El segundo paso a realizar, sería un diagnóstico detallado y pormenorizado de la situación actual de la Organización en referencia con el tema de la Comunicación.

Este diagnóstico inicial tiene que tener en cuenta tanto los antecedentes, como el material y herramientas utilizadas hasta el momento.

Los instrumentos realizados para este diagnóstico van desde entrevistas individuales a cuestionarios, buzón de sugerencias, etc.

Posteriormente entramos ya en la fase del diseño del Plan, siendo conscientes en todo momento de los objetivos planteados, los medios de los que vamos a disponer y de los responsables de cada acción.

Tras lo anterior, es totalmente necesario sensibilizar a el colectivo de trabajadores y a todas las personas implicadas en este proyecto, para generar una actitud positiva hacia el mismo.

Las últimas fases corresponden a la implantación y seguimiento de los objetivos alcanzados.

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