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Despido improcedente

17/01/2007 Bufete Alberto Picón
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Ninguna empresa tiene derecho a despedir a una mujer por el hecho de estar embarazada, y aunque a veces pueda parecer lo contrario, tampoco tiene derecho a rescindir el contrato alegando que se encuentra en situación de baja por embarazo durante el período de prueba.

Evidentemente la empresa alegará otras motivaciones, como por ejemplo que usted no ha superado el período de prueba, y dirán que no la despiden sino que le rescinden el contrato por no superar la prueba, no llegar a los parámetros objetivos del resto de sus compañeras, etc.

En caso de que se diera esa situación tendría que plantear una reclamación administrativa previa a la vía judicial laboral. Dicha reclamación la puede plantear ante el departamento de trabajo del Gobierno de Navarra (Plaza Tomás Caballero, edificio II, 2ª planta) o ante el Tribunal Laboral, C/ nueva, s/n, bajo.

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