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Nuevos paradigmas de selección: cuando el valor reside en el conocimiento

A la hora de encontrar un empleo, no sólo es necesario tener un título, hay que poseer un conocimiento práctico y que nos diferencie. Conozca qué debemos demostrar que sabemos.

16/04/2004 arearh.com

Hablar de captar el mejor talento representa uno de los cambios más importantes que ha experimentado Recursos Humanos en la última década, aunque en la practica todavía nos encontremos muy distantes de coincidir con la teoría.

Nuevos paradigmas de selección: cuando el valor reside en el conocimiento

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