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Reaprovechar las experiencias y el conocimiento

La gestión del conocimiento permite que las capacidades que poseen los trabajadores reviertan lo máximo posible en la empresa. Por ello, es necesario conocer los mecanismos que existen en la actualidad para compartir y desarrollar esos conocimientos.

13/07/2005 Microsoft Centro para Empresas y Profesionales

Es un ejemplo de Dan Sussman para Microsoft: “Si el empleado de un banco deja su trabajo y se lleva todo el dinero de la cámara de seguridad, no habría duda: la empresa llamaría inmediatamente a la policía. Sin embargo, todos los días hay trabajadores que se van de sus empresas llevándose consigo la riqueza de conocimiento de la compañía y... la mayoría de la gente lo ve como algo normal en el mundo laboral. Esta comparación puede resultar un poco exagerada, pero plantea el hecho de que uno de los activos más importante de una empresa es el conocimiento, las destrezas y experiencia de los empleados, el capital intelectual”.

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