Temas:  recursos humanos, conciliación

A pesar de que se desarrollan y aplican políticas de conciliación, no siempre se resuelven los conflictos que ocasionan la falta de armonía entre la vida familiar y profesional. La superación de estos problemas no resulta una tarea fácil.

Además de la reforma de la legislación laboral, no basta con los cambios de las políticas de gestión de las empresas, también es necesario un cambio de actitudes y valores de los empleados. En muchos casos, la falta de conciliación es consecuencia de que los empleados no consideran como prioritario su vida familiar o no son coherentes en el modo de vivir su proyecto profesional con su proyecto de vida.