Fusiones, reorganizaciones, ajustes de plantilla o una mala relación con los jefes. Éstas son algunas causas comunes por las que se puede perder un puesto de trabajo. ¿Cómo hay que reaccionar cuando llega el despido?¿Se está preparado para afrontar este momento tan difícil? 21/04/2008consumer.es
Se analiza el perfil del comercial, sus capacidades, y se sugieren una serie de pasos para que las empresas tengan, en muy poco tiempo, buenos y leales comerciales en su equipo. 04/03/2008Gustavo Bentos Pereira
En el mercado laboral español existe una gran variedad de contratos de trabajo, desde el indefinido ordinario a los contratos de relevo, pasando por los de interinidad o los de formación, todos ellos con sus peculiares características, que detallamos en este documento. 25/02/2008consumer.es
Conociendo los requisitos, ventajas e inconvenientes de cada fórmula jurídica podrá elegir la que más se adapte a sus necesidades si precisa constituir una evitando, así, cometer errores. 11/02/2008consumer.es
Le presentamos las partes típicas en que se divide una entrevista de trabajo comentando las características propias de cada una, las cuestiones que suelen plantearse y cómo enfrentarse a ellas de la forma más eficiente. 08/01/2007GestioPolis.com
Esta guía práctica le conducirá por las fases necesarias para lograr una eficaz evaluación del rendimiento en su empresa. 26/12/2005ANAIN (Agencia Navarra de Innovación)
¿Qué tareas implica determinado puesto de trabajo? ¿Qué cualidades deberá tener la persona que lo ejercite? Esta guía práctica le conducirá por las fases necesarias para lograr la identificación del puesto y su empleado. 21/12/2005CEIN
La gestión de la formación afecta a todos los empleados, por lo que es una tarea que requiere mucho cuidado. Esta guía pretende orientar para el logro de una gestión eficaz. 07/11/2005Estrategia y Dirección Navarra
La relación con los jefes o con el resto de compañeros es algo que necesariamente hay que cuidar. Ciertos consejos pueden acercarnos a conseguir una relación laboral exitosa. 26/10/2005GestioPolis.com