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La entrevista de trabajo: ¿cómo puede afrontar las preguntas clásicas de una entrevista laboral?

Le presentamos las partes típicas en que se divide una entrevista de trabajo comentando las características propias de cada una, las cuestiones que suelen plantearse y cómo enfrentarse a ellas de la forma más eficiente.

08/01/2007 GestioPolis.com

Presentación

La entrevista servirá para determinar si está o no cualificado para la posición y motivado para el trabajo. Como candidato, tendrá que hacer uso de este tiempo para determinar si puede tener éxito en el nuevo puesto y si la compañía le dará la oportunidad de crecer profesionalmente.

Sabiendo los pros y los contras de la entrevista, estando preparado, y repasando las preguntas más frecuentes se puede colocar en la mejor posición posible para una entrevista con éxito. Y una entrevista con éxito es básica para alcanzar el trabajo que quiere.

La preparación

La preparación es esencial para mantener la calma bajo la presión, y es también el primer paso para realizar una entrevista con éxito. Le mostramos algunas directrices:

• Tómese mucho tiempo para llegar hasta el lugar de la cita.
• Pregunte si hay posibilidad de aparcar el coche en un aparcamiento cercano.
• Apúntese bien el lugar y la hora exacta de la reunión, el nombre completo de la persona que le entrevistará, y su cargo.
• Investigue la empresa a través de Internet o documéntese lo mejor que pueda para saber los hechos más importantes, las ventas anuales, o las principales líneas de negocio.
• Pongase la ropa más "profesional" que tenga. Utilice un traje, con colores neutrales, y tenga cuidado con el olor de la colonia, el maquillaje y las joyas.
• Organice la reunión la noche antes. La ropa que llevará, la cartera y una lista con todo preparado. Y descanse lo máximo que pueda.
• Relee tu currículum antes de la entrevista.
• Llegue tranquilo y con confianza. Traiga varias copias de su currículo y dé una lista de sus referencias. Salude a tu entrevistador con un apretón de manos firme y una sonrisa entusiasta.

Los pros de la entrevista

• Llegue a tiempo o unos minutos antes de la hora concertada.
• Salude a la persona que le entrevistará por su nombre. Si no lo conoce, memorice el nombre cuando se presente.
• Proyecte energía y entusiasmo. Sonría y estreche las manos de una manera firme.
• Espere a que le ofrezcan una silla antes de sentarse. Siéntese con una postura vertical, y muestre atención e interés en todos los temas. Escuche atentamente y responda de forma clara y vocalizando.
• Mire a los ojos de la persona que le entrevista cuando hable con usted.
• Al inicio de la entrevista, intente que le describan el trabajo y sus funciones para que pueda focalizar y argumentar las respuestas mucho mejor.
• Sea sincero y diga la verdad mientras explica sus cualidades y su experiencia profesionales, que tengan relación con el trabajo que le ofrecen.

Los contras de la entrevista

• No responda con un simple "sí" o "no". Explíquese siempre que sea posible.
• Si no entiende una pregunta, o necesita un momento para pensar, dígalo. No pretenda saber sobre algo o alguien cuando en realidad no lo sabe.
• No se fíe de que con su currículum ya hay bastante. Los entrevistadores quieren ser convencidos. No se muestre negativo con sus actuales o sus ex compañeros de trabajo. Cuando explique las razones del cambio, argumente con una profesionalidad racional.
• No se pases en las respuestas. Si los entrevistadores dirigen la conversación hacia un tono que pueda ser comprometido, actúe más escuchando que hablando.
• No reclame salario, vacaciones, beneficios, bonos o jubilación en la entrevista inicial a menos que esté seguro de que la empresa esté muy interesada en contratarle. Si la persona que le entrevista le pregunta cuánto quiere ganar de sueldo, dé un margen en función de cómo esté el mercado laboral. Pero indique que está más interesado en la oportunidad de continuar aprendiendo y formándose a nivel profesional que en un salario concreto.

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