Informes

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(ir a registro de usuario): Invertir en las personas: formación y productividad en Navarra

El informe analiza si las empresas navarras disponen de un capital humano formado y motivado, capaz de asumir el cambio y de impulsar la mejora tecnológica y organizativa de las empresas. Además, estudia la Formación Profesional Reglada y la Formación Profesional Continua y detecta sus principales debilidades y retos.
21/05/2008 Institución Futuro. Think tank independiente

(ir a registro de usuario): Resumen del Informe Conjunto sobre el Empleo en Europa

El empleo creció notablemente durante el 2007. Casi seis millones y medio de nuevos empleos fueron creados durante los últimos dos años y para el 2009 se anuncian cinco millones de empleos adicionales.
06/05/2008 Cámara Navarra de Comercio e Industria

(ir a registro de usuario): Encuesta Trimestral de Coste Laboral. Segundo trimestre de 2007

El presente informe ofrece datos sobre el incremento del coste laboral, facilita cifras generales, por comunidades, e información sobre otros costes, todo ello desglosado al detalle.
10/10/2007 Instituto Nacional de Estadística

(ir a registro de usuario): Un sexenio de aprendizaje online en las empresas españolas

La necesidad del lifelong learning es incuestionable, como lo es la contribución de las TIC, de modo que vale la pena convenir en cómo hacer las cosas mejor, para neutralizar las arraigadas reservas de algunos usuarios y obtener mayor provecho de las nuevas posibilidades de aprendizaje.
04/07/2006 José Enebral

(ir a registro de usuario): Regulación jurídica de las vacaciones: distribución y retribución

No siempre es fácil para empresarios y trabajadores llegar a un acuerdo en lo que respecta al disfrute de las vacaciones. Esta guía le resolverá las dudas más frecuentes que le puedan surgir.
13/02/2006 Microsoft Centro para Empresas y Profesionales

(ir a registro de usuario): Programa para el fomento del empleo

Bonificaciones contempladas para la contratación indefinida a partir del uno de enero de 2006: a qué colectivos favorece y qué queda limitado.
07/02/2006 Cámara Navarra de Comercio e Industria

(ir a registro de usuario): Formación continua y estrategias didácticas

La formación continua como actualización de las cualificaciones del personal mejorará los resultados de la empresa. Profundizar en el conocimiento de la formación y los métodos actuales le ayudará en la gestión del sistema educativo empresarial.
10/10/2005 Rogelio Navarro y Arturo Boix

(ir a registro de usuario): Escuelas taller y talleres de empleo

Profesionales competentes al alcance de la empresa
31/08/2005 Cámara Navarra de Comercio e Industria

(ir a registro de usuario): Bibliografía sobre motivación

16/05/2005 Navactiva

(ir a registro de usuario): La protección de la salud de los trabajadores de contratas y subcontratas

El impacto del fenómeno de la externalización de actividades es especialmente intenso en el campo de la salud y la seguridad laboral de los trabajadores, según señala este informe. Con la nueva regulación se da paso a una mayor vigilancia por parte del empresariado principal y la participación de las empresas contratadas.
21/03/2005 ISTAS-CCOO