Temas:  recursos humanos

Tenemos ya en España una experiencia de 6 años en el aprendizaje online, y quizá se puede hacer un balance. La etapa anterior, off line, comenzó en las empresas a finales de los años 80, pero sin duda la difusión del e-learning llegó con el desarrollo de Internet. Algunas grandes empresas pusieron en marcha sus nuevas plataformas en los primeros años de este siglo, y las alimentaron de contenidos formativos en la confianza de que trabajadores y directivos encontrarían solución a sus necesidades de aprendizaje continuo. Las primeras experiencias no fueron quizá suficientemente satisfactorias, pero no cabe duda de que necesitamos las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), también para el inexcusable lifelong learning en la economía del conocimiento y la innovación.

El lector puede tener sus recuerdos, parecidos o distintos a los de este consultor-diseñador, pero aquí les formulo mi particular y limitada visión para alentar otras y, aproximándonos así a las realidades, aprender juntos.