Nociones básicas

7 en orden cronológico

(ir a registro de usuario): ¿Qué es el salario?

Se considerará como salario el total de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena.
29/06/2004 TEA-CEGOS

(ir a registro de usuario): La jornada de trabajo y las horas extra

¿Cuál ha de ser la duración de la jornada de trabajo? ¿Qué clases de horas extraordinarias existen?
24/05/2004 TEA-CEGOS

(ir a registro de usuario): CONTRAT@: Comunicación de la Contratación Laboral

El Servicio Navarro de Empleo pone a disposición de los empleadores una aplicación para comunicar la contratación que simplificará los trámites administrativos utilizando Internet.
www.cfnavarra.es/registrocontratos
29/10/2003 Navactiva

(ir a registro de usuario): Qué hacer si...

03/04/2003 Grupo CDE - CDE Consultores

(ir a registro de usuario): ABC de los Recursos Humanos

Los conceptos necesarios y básicos para conocer el mundo de los recursos humanos, su funcionamiento e importancia en una empresa.
01/04/2003 Grupo CDE - CDE Consultores

(ir a registro de usuario): Ventajas e inconvenientes de...

-> la asesoría externa
-> la implantación de un sistema de gestión del conocimiento
-> la creación de un departamento de rrhh
01/04/2003 Grupo CDE - CDE Consultores

(ir a registro de usuario): Los recursos humanos, un elemento clave en el management

Los recursos humanos se han ido perfilando como elemento clave en el management. Las personas y los conocimientos y habilidades que poseen son el factor básico de que dispone una empresa y de ellas depende su funcionamiento y su competitividad.

La dirección clásica de los recursos humanos partía de la idea de que el factor humano es un factor productivo más, con motivaciones esencialmente económicas y generalmente pasivo en las decisiones empresariales, que se limitaba a ejecutar su trabajo.
Cámara Navarra de Comercio e Industria