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Curso: Metodología para el diagnóstico de necesidades de formación

Dirigido a: Trabajadores/as en activo, y desempleados/as con titulaciones de ciclo Grado Medio y/o Superior/ FP II / Diplomatura / Licenciatura .

Objetivos:

• Obtener una visión general de las aportación de la formación a los objetivos y estrategias de las organizaciones.
• Diagnosticar las necesidades de formación en la empresa, utilizando los métodos y herramientas más adecuadas según los casos (Puestos, personas, competencias)
• Diseñar, estructurar y elaborar el Plan de Formación.

Contenido:

1. Introducción:
   
   • Relación entre estrategia empresarial y formación
   • La formación, importante herramienta de cambio
   • Los principales cambios observables en los planes de formación en las empresas.
   • La ingeniería de la formación.
   • Terminología de la Ingeniería de la Formación
   • El proceso de elaboración del plan de formación.
2. Diagnóstico de necesidades de formación
   
   • Justificación de la elaboración de los diagnósticos de formación
   • Identificación de los fundamentos del plan de formación:
     
     • Aspectos a tener en cuenta.
     • Identificación de la empresa.
     • Identificación de las fuentes generadoras de necesidades de formación.
     • Identificación de las necesidades de formación
       
       • El análisis de necesidades formativas: las fuentes de información.
3. El plan de formación
   
   • Definición y formulación de los objetivos de formación
   • Identificación de los parámetros de explotación.
   • El pliego de condiciones de las acciones formativas.
   • La evaluación del plan de formación y sus diferentes niveles

Información e inscripción:

Información:

ANEL Formación
C/ Luis Morondo 4, bajo trasera
31006 - Pamplona (Navarra)
Tel: 948 29 12 71
Fax: 948 29 06 04
E-mail: anelformacion@anel.es
Web: http://www.anel.es

Inscripción:

Oficinas de empleo
www.empleo.navarra.es

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