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Curso: Contratos laborales y nóminas

Dirigido a: todas aquellas personas que desempeñan actividades profesionales en el ámbito de la gestión de plantillas y estén interesadas en formarse en el ámbito de la contratación laboral y de la gestión de nóminas. Resulta adecuado para personas que por razón de su actividad profesional necesitan actualizarse o ampliar sus conocimientos en el ámbito de la contratación laboral y de la gestión de retribuciones salariales.Asimismo está dirigido a aquellas personas que desean incorporarse al departamento de administración o de recursos humanos de una empresa y, desarrollar una carrera profesional en dicho departamento, ya que alcanzar un óptimo grado de competencia en el apartado de las relaciones laborales y de la gestión de personal redundará en su beneficio profesional.

Tema: Recursos humanos y habilidades directivas.

Objetivos:

El contrato de trabajo es la base sobre la que gira la relación entre la empresa y los trabajadores. Relación articulada a través de un marco legal de obligado cumplimiento para ambas partes.

Las diferentes modalidades y categorías de contratación, a las que se aplica una regulación diferenciada, generan la necesidad de adquirir un conocimiento claro y destallado de estas modalidades y de las modificaciones que establece el ordenamiento.

Objetivos

Que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para aplicar correctamente la normativa legal actual en la cumplimentación de las distintas modalidades de contratos laborales y, en los temas de contratación de personal y gestión de nóminas, con el objeto de que dispongan de los recursos adecuados para mejorar su competitividad profesional.

Al finalizar la acción formativa, los alumnos serán capaces de:

• Conocer la normativa legal a aplicar en los temas de contratación de personal y gestión de nóminas.
•  Diferenciar las distintas modalidades contractuales.
• Identificar los contenidos y modificaciones de un contrato de trabajo.
• Elaborar correctamente nóminas en función de las bases de cotización actuales.
• Confeccionar los seguros sociales resultantes de una nómina.
• Adquirir estas competencias supondrá la posibilidad de poder abordar y resolver con eficiencia y eficacia las cuestiones de ámbito jurídico, que se le puedan plantear.

Contenido:

1. Requisitos del Contrato de Trabajo
2. Modalidades del Contrato de Trabajo
3. Modificaciones del Contrato
4. Suspensión y Extinción de la Relación Laboral
5. Confección de Nóminas
6. Confección de Seguros Sociales
7. Desempleo: Prestación, Requisitos
8. Real Decreto Ley 5/2006

Titulación:
Los participantes recibirán a la finalización el Diploma acreditativo de aprovechamiento del curso de contratos laborales y nóminas, expedido por ECA Instituto de Tecnología y Formación.

Acceda a toda la información sobre el curso de contratos laborales y nóminas.

Condiciones:

Precio con tutor personalizado: 175 euros.
Precio sin tutor personalizado: 125 euros.

Información e inscripción:
ECA Formación
Parque Empresarial la Finca, Paseo del Club Deportivo s/n Edificio 12.
28223 - Pozuelo de Alarcón (Madrid)
Teléfono: 902 350 077
E-mail: marketing@ecaformacion.com.
Web: http://www.ecaformacion.com

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