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Máster: Dirección y administración de Recursos Humanos

Dirigido a: personas con responsabilidades como directivos y mandos intermedios. Destinado también a las personas que dirigen e integran el Departamento de Recursos Humanos de las empresas. También está dirigido a Licenciados en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Derecho, Empresariales, Ciencias Empresariales, y otras titulaciones universitarias que desean incorporarse al Departamento de Recursos Humanos en una empresa y desarrollar en él su carrera profesional.

Tema: Recursos Humanos y habilidades directivas

Objetivos:

El Máster en Dirección y Administración de Recursos Humanos aporta las técnicas necesarias para adquirir una visión global de las funciones relacionadas con la planificación, gestión, control y desarrollo de competencias para todos los integrantes de la empresa.

Los objetivos que se persiguen son que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para el desempeño de su trabajo como directivos o mandos intermedios en el campo de la Dirección de Recursos Humanos, con el objetivo de disponer de los recursos adecuados para mejorar la competitividad de la empresa, y que desarrollen su actividad teniendo en cuenta la necesidad de acoplar la política de Recursos Humanos con la estrategia de la empresa para mejora su competitividad y adaptabilidad a los mercados cada vez más globalizados.

Ponentes:

Juan José Arias Álvarez
Joaquín García Murcia
Balbino José González Sáez
Manuel Antonio López de la Cera
F. Javier Llaneza Álvarez

Contenido:

1. Estrategia de Negocio y Recursos Humanos.
2. Derecho del Trabajo.
3. Contratos laborales y nóminas.
4. Relaciones laborales.
5. Los empleados públicos.
6. Negociación de conflictos.
7. Dirección de los Recursos Humanos.
8. Comunicación y marketing interno.
9. Habilidades directivas.
10. Formación y gestión del conocimiento.
11. Auditorias de Recursos Humanos.
12. Auditor de sistemas de gestión de la Calidad ISO 9000:2000.
13. La Gestión de los Recursos Humanos en el Modelo de Excelencia EFQM.
14. Prevención de Riesgos Laborales.

Titulación:
Los participantes del Máster recibirán a la finalización los siguientes Diplomas:

• Diploma acreditativo de Máster en Recursos Humanos y habilidades directivas, expedido por ECA Instituto de Tecnología y Formación.
• Auditor en Sistemas de Gestión de la Calidad, expedido por ECA CERT, Entidad de Certificación de Reconocido Prestigio.
• Diploma acreditativo del Curso de Prevención de Riesgos Laborales, Nivel Básico, 50 horas.

Acceda a toda la información sobre el máster en Dirección y administración de Recursos Humanos.

Condiciones:

Precio: 1800 euros.
Descuento del 10% para estudiantes universitarios y recién titulados.

Información e inscripción:
ECA Formación
Parque Empresarial la Finca, Paseo del Club Deportivo s/n Edificio 12.
28223 - Pozuelo de Alarcón (Madrid)
Teléfono: 902 350 077
E-mail: marketing@ecaformacion.com.
Web: http://www.ecaformacion.com

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