El 24 de marzo entró en vigor la Ley 3/2007 de Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Dicha norma puede afectar en determinados ámbitos a la empresa, y aquí exponemos algunos de sus principales aspectos. 14/05/2007Cámara Navarra de Comercio e Industria
Ante los altos índices de siniestralidad en el sector de la construcción, son numerosos los estudios y análisis desarrollados para evaluar sus causas sin que resulte posible atribuir el origen de esta situación a una causa única, dada su complejidad. Por ello, la Ley de Subcontratación ha sido modificada. 24/04/2007APM Prevención
Ley 43/2006 para la mejora y del crecimiento y del empleo y que establece la nueva relación de incentivos a la contratación indefinida. 05/02/2007Cámara Navarra de Comercio e Industria
En el tercer y último capítulo, se aborda la "mejora de la protección por desempleo de colectivos específicos", tema que afecta a regulaciones, que modifican determinados preceptos del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en materia de Desempleo. 19/12/2006AIN, Asociación de la Industria Navarra
En este segundo capítulo, se aborda la "Modificación de la Legislación Laboral" en materias de contratación temporal, prestaciones del Fondo de Garantía Salarial, subcontratación y cesión ilegal de trabajadores. 04/12/2006AIN, Asociación de la Industria Navarra
Una vez que el Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y del Empleo ha sido incorporado a una norma jurídica, se procede a elaborar este documento de comentarios resaltando aquellos aspectos que introducen novedades sobre lo anteriormente tratado. 15/11/2006AIN, Asociación de la Industria Navarra
El Real Decreto 5/2006 publicado el 14 de junio en el BON y que entró en vigor el 15 de junio, además de establecer determinados incentivos a la contratación indefinida, establece una serie de medidas encaminadas a mejorar la utilización de la contratación temporal y la transparencia en la subcontratación de obras y servicios. 28/08/2006Cámara Navarra de Comercio e Industria
En esta segunda parte se pretenden analizar las consecuencias y efectos de la situación de excedencia voluntaria, y el ejercicio del derecho al reingreso. 02/08/2006AIN, Asociación de la Industria Navarra