Legislación

Incentivos a la contratación indefinida

Ley 43/2006 para la mejora y del crecimiento y del empleo y que establece la nueva relación de incentivos a la contratación indefinida.

05/02/2007 Cámara Navarra de Comercio e Industria

• Contratación indefinida
  • Mujeres:
    • Mujeres en general: 70'83 euros/mes (850 euros/año) durante 4 años.
    • Mujeres que en los 24 meses anteriores hayan dado a luz, adoptado o acogido: 100 euros/mes (1.200 euros/año) durante 4 años.
    • Mujeres que se reincorporen al empleo después de 5 años de inactividad laboral, siempre y cuando antes hubieran estado dadas de alta en cualquier régimen de la Seguridad Social durante 3 años: 100 euros/mes (1.200 euros/año) durante 4 años.
  • Mayores de 45 años: 100 euros/mes (1.200 euros/año) durante toda la vigencia del contrato.
  • Jóvenes de 16 a 30 años (ambos inclusive): 66'67 euros/mes (800 euros/año) durante 4 años.
  • Otros colectivos y situaciones especiales:
    • Trabajadores inscritos como desempleados ininterrumpidamente durante 6 meses: 50 euros/mes (600 euros/año) durante 4 años.
    • Personas con discapacidad:
      • Discapacitados en general: 375 euros/mes (4.500 euros/año) durante toda la vigencia del contrato. Si la discapacidad es severa, 5.100 euros/año.
      • Mujeres discapacitadas: 445,83 euros/mes (5.350 euros/año) durante toda la vigencia del contrato. Si la discapacidad es severa: 5.950 euros/año.
      • Mayores de 45 años discapacitados: 475 euros/mes (5.700 euros/año) durante toda la vigencia del contrato. Si la discapacidad es severa: 6.300 euros/año.
      • Conversión en indefinido de contratos formativos, de relevo y sustitución por jubilación: 41,66 euros/mes (500 euros/año) durante 4 años.
• Contratación indefinida a tiempo parcial
  • Las bonificaciones anteriores previstas para cada caso se aplicarán:
    • 100% cuando la jornada sea igual o superior a las tres cuartas partes de la jornada habitual o a tiempo completo.
    • 75% cuando la jornada sea igual o superior a la mitad de la jornada habitual e inferior a las tres cuartas partes
    • 50% cuando la jornada sea igual o superior a la cuarta parte de la jornada habitual e inferior a la mitad de dicha jornada.
    • 25% cuando la jornada laboral sea inferior al 25% de la jornada habitual.
• Bonificaciones para el mantenimiento del empleo indefinido
  • Mujeres con contrato suspendido (indefinido o temporal que se transforme en indefinido) reincorporadas tras la maternidad: 100 euros/mes (1.200 euros/año) durante 4 años.
  • Contratos indefinidos de trabajadores de 60 o más años con una antigüedad en la empresa de 5 o más años: 50% de la aportación empresarial por contingencias comunes incrementándose un 10% anual hasta el 100%.
• Bonificaciones en supuestos especiales de contratación temporal
  • Discapacitados en general: 291,66 euros/mes (3.500 euros/año) durante toda la vigencia del contrato. Si la discapacidad es severa 4.100 euros/año.
  • Mujeres discapacitadas y mayores de 45 años discapacitados: 341,66 euros/mes (4.100 euros/año) durante toda la vigencia del contrato. Si la discapacidad es severa: 4.700 euros/año.
  • Víctimas de violencia de género o doméstica: 50 euros/mes (600 euros/año) durante todo el contrato.
  • Personas en situación de exclusión social: 41,66 euros/mes (500 euros/año) durante todo el contrato.

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