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Servicio de Prevención Ajeno

08/05/2006 Mutua Navarra
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Lo primero que hay que determinar es que se definen diferentes tipos de exámenes de salud en función del motivo de dicho reconocimiento; los iniciales que se realizan tras nueva incorporación o asignación de tareas específicas con nuevos riesgos; los de reincorporación al trabajo tras ausencia prolongada por motivos de salud y los exámenes de salud que se realizan a intervalos periódicos.

Todos ellos deberán ser registrados, y así mismo deberán contemplar una historia clínico-laboral (anamnesis, hábitos, antecedentes,...), una descripción detallada del puesto, el tiempo de permanencia en el mismo, los riesgos detectados en las condiciones de trabajo, las medidas de prevención adoptadas, los antecedentes laborales, sus riesgos y tiempos de permanencia y por último se deberá conocer las ausencias al trabajo por motivos de salud con el único fin de detectar relaciones causales de origen laboral no sospechadas ni identificadas con anterioridad.

Además se debe analizar los resultados de la Vigilancia de la Salud y la Evaluación de Riesgos con criterios epidemiológicos, hacer un estudio y valoración especial ante embarazo, parto reciente, menores y trabajadores especialmente sensibles. Otra de las misiones de dicho servicio es colaborar con el Sistema Nacional de Salud y con las autoridades sanitarias para proveer el Sistema de Información Sanitaria en Salud Laboral.

Todos estos puntos, son líneas generales de actuación que entrañan un campo muy amplio de actividades como coordinación con otros departamentos, sistemas de comunicación a todos los niveles (MATEPSS, empresa, Autoridades Sanitarias, Servicio de Prevención, trabajadores,...), informes de todo tipo, estudios epidemiológicos, seguimiento de personal especialmente sensible, etc.

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