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Trabajos que requieren la presencia del Recurso Preventivo en la empresa

¿Qué es un Recurso Preventivo? ¿Cuándo se considera necesario? Conozca la importancia de esta medidad de prevención complementaria.

13/02/2007 APM Prevención

Finalidad

La figura del Recurso Preventivo es una medida preventiva complementaria a las medidas preventivas convencionales para vigilar el cumplimiento, eficacia y adecuación de las actividades previstas; interviniendo en el control de la aparición de riesgos no detectados en las actividades en las que es necesaria su presencia.

Trabajos que requieren su presencia

Es necesaria la presencia de Recursos Preventivos en los casos que se enumeran a continuación:

• Cuando los riesgos de un proceso o actividad se puedan ver agravados o modificados por concurrir operaciones sucesivas o simultáneas que precisen de un control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo previamente elaborados.
• Cuando se realicen actividades que conlleven riesgos especiales como son:
  • Trabajos con riesgos especialmente graves de caída desde altura
  • Trabajos con riesgo de sepultamiento o hundimiento
  • Trabajo con máquinas antiguas carentes de declaración CE de conformidad
  • Trabajos en espacios confinados
  • Trabajos con riesgo de ahogamiento por inmersión
  • Los trabajos indicados en el Anexo II del RD 1627/97 de obras de construcción.
• Cuando lo requiera la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a causa de las circunstancias de las condiciones de trabajo detectadas

Nombramiento

El Recurso Preventivo tiene que ser asignado por cada empresario, pudiendo ser:

• Uno o varios trabajadores designados por la empresa
• Uno o varios miembros del Servicio de Prevención propio de la empresa
• Uno o varios miembros del Servicio de Prevención Ajeno contratado por la empresa
• Uno o varios trabajadores con conocimientos, cualificación y experiencia en dichas actividades y procesos peligrosos y que cuenten con formación preventiva (mínima el curso básico)

Tiene que quedar registrado el nombramiento del recurso preventivo e indicado dentro de la evaluación de riesgos de la empresa, en aquellos casos en los que es necesaria su presencia, debiendo estar esta persona en el Centro de trabajo mientras dure la situación que determinó su presencia.

Por último, si existe concurrencia de actividades preventivas en un mismo Centro de trabajo, la obligación de designar Recursos recae en cada empresa que realice las operaciones concurrentes, actividades, procesos peligrosos o con riesgos especiales.

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