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Las auditorías voluntarias en la prevención de riesgos laborales

Recientemente, se han ido produciendo cambios importantes en la legislación acerca de la Prevención de Riesgos Laborables tanto en lo que afecta a los Servicios de Prevención Ajenos como a las propias organizaciones. Conózcalos.

17/10/2007 Inspección, Auditoría y Certificación S.L.

La Administración Pública está otorgando cada vez más importancia a todo lo relacionado con la Prevención considerada ésta como un mecanismo de antelación a la causa (accidente) que garantice la salud de los trabajadores durante el ejercicio de sus actividades. Uno de los capítulos que más cambios ha sufrido ha sido el Capítulo V del Real decreto 39/1997, referente a las auditorías. Además de haber añadido algunos artículos, han sufrido modificaciones el resto de los ya existentes, a excepción del referente a la autorización. Una de las incorporaciones más importantes es el artículo 33 bis "Auditorías Voluntarias".

De esta forma, la Administración incorpora como elemento garante de la seguridad en el trabajo, la auditoría al sistema de prevención de riesgos de forma voluntaria, es decir, para aquellas empresas que no necesitando realizar la auditoría legal, se impliquen en el conocimiento de su sistema de prevención, en las operaciones seguras de sus trabajadores, en el cumplimiento de los requisitos legales en materia de prevención que les aplica.

Aportar valor a la empresa

Desde "Inspección, Auditoría y Certificación S.L.", IAC, también creemos que la realización de estas auditor ías voluntarias, independientes de las inspecciones periódicas de los Servicios de Prevención Ajenos SPA, dan valor a las empresas, identificando en otro tipo de situaciones y modelos las prácticas operativas de sus trabajadores, el cumplimiento de los requisitos legales, especialmente en formación, información y comunicaci ón, sin olvidar los puramente operativos como señalización, equipos de protección, marcados CE, etc., como garantía del cumplimiento de la organización de sus obligaciones en esta materia, y como oportunidad de conocer los puntos fuertes y los débiles de su sistema de protecci ón contra accidentes y enfermedades laborales de los trabajadores. Además supone para las empresas una guía para planificar con mayor detalle su actividad preventiva mediante el conocimiento de su estado de cumplimiento tanto desde el punto de vista de la Dirección como de los trabajadores.

Puede ponderar la importancia de los hallazgos de manera que le dé información para la priorización de actividades en materia de seguridad e identifique, en ocasiones, algunos riesgos que a base de ser habituales y obvios pudieran pasar inadvertidos para todos los implicados y que pueden ser detectados por alguien ajeno, no involucrado en la definición y operación diaria de las actividades de la empresa.

Coincidiendo con la Administración, en IAC apostamos por la aportación que las auditorías voluntarias, para las que existen esquemas alternativos, ofrecen a las empresas para garantizar el cumplimiento riguroso de sus obligaciones en materia de seguridad, siendo percibido tanto por la Dirección como por los trabajadores, especialmente los involucrados en actividades de más riesgo, de la implicación y preocupación de la propia Dirección de la empresa en que trabajen de forma segura. Y todo ello, no sólo aportándoles los equipos de protección y la formación obligatoria, sino comprobando también que se establecen otros medios que garanticen que los equipos, la formación , la información y las prácticas de trabajo establecidas son seguras para ellos y que existe preocupaci ón en la Dirección para que sea de esta manera. Esto da tranquilidad y seguridad a los trabajadores en el ejercicio de su actividad laborl diaria y a la Dirección en el cumplimiento de sus obligaciones.

En definitiva, con las auditorías voluntarias salen ganando todos aquello que están implicados en las actividades.

Lucio Martín
Director Técnico de IAC

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