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La innovación, antídoto contra la siniestralidad

España es uno de los países en cabeza en cuanto a índices de siniestralidad y mortalidad laboral, y la reducción de estos niveles es una de las asignaturas pendientes en todos los sectores económicos.

25/08/2008 I68 y Prevencilan

Empresario, ¿conoces lo que se dice sobre los accidentes laborales en tu empresa? Las organizaciones que establezcan métodos de trabajo para luchar contra los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales verán dentro de poco tiempo recompensada su actitud. En breve se establecerá, en virtud de la entrada en vigor de la Estrategia Española de Seguridad y Salud Laboral 2007-2012 impulsada por el Gobierno, el famoso "bonus-malus" que tanto ha dado que hablar. Pero, ¿cuál es el principal problema? Bajo nuestro punto de vista, los indicadores.

Por todos es sabido que las estadísticas no son del todo fiables. Así que los accidentes de trabajo suscitan constantes debates, estériles en la mayoría de los casos, entre empresas y sindicatos, instituciones, políticos, profesionales y un largo etcétera, enfocados según el caso desde una óptica coyuntural o estructural. Hasta hace poco tiempo, todavía muchos opinábamos que todo esto era fruto de la forma o manera de introducir los datos en el ordenador. Esta caja de Pandora no hace nada más que procesar y ordenar los datos que hemos introducido, además de mostrarlos de la forma que deseemos. Pero eso sí, sólo los datos que han sucedido realmente y que hemos colocado de forma estratégica en las casillas correspondientes.

Ahora bien, la pregunta es: ¿cuál es el secreto del explosivo? ¿qué datos han difundido las autoridades para que las distintas organizaciones, tanto sindicales como patronales, con el mismo lenguaje pero con interpretaciones totalmente distintas, hayan expresado disconformidades profundas? Entre tanto, empresas de distinto tamaño y sus empleados han tratado en innumerables ocasiones de entender las letras de la canción y hacen lo posible por interpretar distinta música.

¿No creen que ha llegado la hora del intercambio de opiniones e ideas para así terminar con tantos accidentes inútiles? ¿o al menos de caminar juntos para innovar y acercarnos a su fin? Lo importante de los datos no proviene de la estadística ni del método utilizado, sino del sistema de gestión que la dirección de la empresa ha decidido implantar.

¿Se han parado a pensar cómo influyen o influirán todos estos fenómenos o satélites que han dado vueltas alrededor de nuestra organización? ¿Y qué me dicen de la imagen que proyecta nuestra empresa? ¿Qué haremos con todo ello si, de una vez por todas, los datos son mejor tratados y valorados por el Ministerio de Trabajo, con menos indicadores y objetivos bien definidos, para evaluar su empresa? Es decir, para determinar si cumple o no con los preceptos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Aquí sí que a más de uno le saldrán los colores cuando tenga que explicar al consejo de administración de su empresa que la compañía tendrá que cotizar el próximo año un 20% más a la Seguridad Social (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales), por los malos datos cosechados en años anteriores. Entonces no van a tener cabida ni los errores, ni los arreglos, ni la tardanza, lo único relevante serán los datos objetivos. Tampoco servirá de nada trasladar a otras empresas subcontratadas ciertos trabajos de especial peligrosidad, por ser estas últimas las que tendrán el citado aumento.

¿Hacia dónde nos dirigimos entonces? Sin ninguna duda, a la gestión de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales con mayúsculas, a través de aplicaciones informáticas, que detecten cuáles son nuestros puntos débiles.

En este contexto, y con el objetivo de ayudar a las empresas a organizarse y hacer frente a todas las responsabilidades en materia preventiva, han surgido en el mercado herramientas como Izaro Prevention, una solución informática fruto de la colaboración de Prevencilan y Grupo I68.

Además, con las medidas establecidas en la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012, aprobada en el Congreso en julio de 2007, el Gobierno comenzará a poner en marcha una serie de pautas cuyo objetivo primordial es reducir los índices de siniestralidad actual. Índices que son altos para unos, que han mejorado en los últimos tiempos para otros, pero con notas musicales no acordes con la Directiva Europea 89/391. España es uno de los países en cabeza en cuanto a índices de siniestralidad y mortalidad laboral, y la reducción de estos niveles es una de las asignaturas pendientes en todos los sectores económicos.

Por todo ello, las empresas son muy libres de elegir el camino que deseen, pero han de tener claro que quedarse fuera de los sistemas de gestión, que prescindir de una aplicación informática que ayude a poner en práctica ordenada todos los datos, supondrá, cuando menos, costos e imagen corporativa. Mientras, las que innoven, las que hayan interiorizado que la seguridad en las empresas es un valor cuya importancia crece cada día y que la prevención de riesgos laborales se ha convertido en una parte más de la gestión integral y cotidiana de las organizaciones, las que apliquen en sus organizaciones las novedades y herramientas que hay en el mercado, podrán tener menores costos y estarán en situación de poder exigir otras contrapartidas a las que, seguramente, serán acreedoras.

Fernando Lorente, Director general de Grupo i68
José Ramón Arriarán, Director gerente de Prevencilan

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