Las enfermedades relacionadas con la audición son de las más costosas para las organizaciones. Muchas veces, resulta posible disminuir el ruido en el lugar de trabajo, por ello, el empresario debe preocuparse por este tema, y encontrar soluciones. 15/04/2008Nueva Gestión
El Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, da un nuevo paso para combatir la siniestralidad laboral y reforzar la seguridad y salud en los supuestos de concurrencia de actividades empresariales en un mismo centro de trabajo. 04/11/2004Centros para la Formación y Prevención Laboral, S.L.
La siniestralidad laboral es uno de los problemas más graves de nuestro mercado laboral. Está asociada a la precariedad y la temporalidad laboral, perversamente instaladas en las empresas. ¿De qué trata la prevención? ¿Qué acciones requiere para su implantación? 25/08/2004arearh.com
La evaluación de riesgos no es un fin en sí mismo. Es un medio para alcanzar un fin: controlar los riesgos para evitar daños a la salud derivados del trabajo, ahorrando costos sociales y económicos al país y a su propia empresa. Este documento resuelve las principales dudas que surgen ante la evaluación de riesgos en las empresas. 11/08/2004Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
El también llamado síndrome de "estar quemado", o de desgaste profesional, se considera como la fase avanzada del estrés laboral. Se produce cuando hay un desequilibrio entre las expectativas en el ámbito profesional y la realidad del trabajo diario. 22/03/2004TEA-CEGOS
OHSAS es el acrónimo de Occupational Health and Safety Assessment Series y dentro. OHSAS 18001 es una norma que se está convirtiendo en un punto de referencia para todos los países que no disponen (o disponían) de reglamentos específicos de prevención de riesgos. 10/03/2004DEKRA-ITS Certification Services, S.L.
En todo sistema de trabajo se producen una serie de trastornos que pueden llegar a dañar a las personas, a los productos, a las máquinas e instalaciones. Muchos son los factores determinantes de que existan riesgos de accidentes en los centros de trabajo, ante una realidad laboral cada vez más compleja. 08/05/2003Grupo CDE - CDE Consultores
La Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales exige un nuevo planteamiento de la Prevención en la empresa. Se ha de pasar de una forma reactiva de actuación, es decir, actuar cuando ya se han producido daños a la salud de los trabajadores (accidentes de trabajo o enfermedades laborales) a una forma activa, es decir, actuar antes de que se hayan producido tales daños. 08/05/2003Grupo CDE - CDE Consultores
En este informe puede consultar la definición de los téminos que aparecen tanto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales como en la Norma UNE 81900 08/05/2003Grupo CDE - CDE Consultores