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09 de Enero de 2009
Salud Laboral
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01. Documentación
Nociones básicas
Definiciones en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en la Norma UNE 81900
En este informe puede consultar la definición de los téminos que aparecen tanto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales como en la Norma UNE 81900
08/05/2003 Grupo CDE - CDE Consultores
Definiciones que aparecen en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales:1. Riesgos laborales: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
2. Daños derivados del trabajo: Enfermedades, patologías o lesiones sufridas, con motivo u ocasión del trabajo.
3. Prevención: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, en todas las fases de actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
LA NORMA une 81900
1. Acción correctora: Acción tomada para eliminar las causas de una no conformidad, de un defecto o de cualquier otra situación indeseable existente, para impedir su repeticion.
2. Auditoría del sistema de prevención de riesgos laborales: Evaluación sistemática, documentada, periódica, objetiva e independiente que evalúa la eficacia, efectividad y fia bilidad del sistema de gestión para la prevención de riesgos laborales, así como si el sistema es adecuado para alcanzar la política y los objetivos de la organización en esta materia.
3. Análisis de riesgos: Utilización sistemática de la información disponible para identificar los peligros y estimar los riesgos a los trabajadores.
4. Control de riesgos: Mediante la información obtenida en la evaluación de riesgos, es el proceso de toma de decisión para tratar y/o reducir los riesgos, para implantar las medidas correctoras, exigir su cumplimiento y la evaluación periódica de su eficacia.
5. Criterio de actuación en prevención de riesgos laborales: indicadores de gestión que permiten a la organización determinar el grado de aquella y para lograr el nivel de cumplimiento de su política de prevencuon.
6. Especificación: Conjunto de requisitos que ha de cumplir un producto, un proceso o un sistema.
7. Evaluación de riesgos: Proceso mediante el cual se obtiene la información necesaria para que la organización esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la opor tunidad de adoptar acciones preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de acciones que deben adoptarse.
8. Gestión de riesgos: Aplicación sistemática de políticas, procedimientos y prácticas de gestión para analizar, valorar y evaluar los riesgos.
9. Identificación de peligros: El proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus características.
10. Informes sobre seguridad y salud: Informes que describen durante un período de tiempo determinado:
11. Inspección: Actividades encaminadas a la medición, examen, ensayo o contrastación con un patrón de una o varias características del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales de la organización y comparar los resultados con requisitos especificados a fin de determinar si la conformidad se obtiene para cada una de estas características.
12. Manual de prevención de riesgos laborales: Documento que establece la política de prevención y describe el sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales de la organización.
13. Mejora continua: Proceso programado. sistemático y periódico con el objeto de mejorar la gestión en materia de prevención de riesgos laborales de una organización, de acuerdo a su política en este campo de actividad.
14. Metas: Conjunto de requisitos detallados de actuación, cuantificados siempre que sea posible, aplicables a la organización o a parte de ésta, que tienen su origen en los objetivos de prevención y que deben cumplirse para alcanzar dichos objetivos.
15. Objetivos: Conjunto de fines que la organización se propone alcanzar en cuanto a su actuación en materia de prevención de riesgos laborales, programados cronológicamente y cuantificados en la medida de lo posible. 16. Parte interesada: Todas aquellas, pertenecientes o no a la organización, involucradas en materia de prevención de riesgos laborales.
17. Plan de auditoría: Documento que establece las prácticas especificas, los recursos y la secuencia de actividades relacionadas con las auditorías de un sistema de gestión para la prevención de riesgos laborales.
18. Planificación de la prevención: Actividades que establecen los objetivos y especificaciones necesarias para desarrollar la acción preventiva y para la aplicación de los elementos del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.
19. Política de prevención: Directrices y objetivos generales de una organización relativos a la prevención de riesgos laborales tal y como se expresan formalmente por la direccion.
20. Programa de gestión de la prevención de riesgos laborales: descripción documentada para alcanzar los objetivos y metas en materia de prevención de riesgos laborales.
21. Registros de la prevención de riesgos laborales: Documentos que proporcionan información cuya veracidad puede demostrarse, basada en hechos obtenidos mediante observación, medición, ensayo u otros medios de las actividades realizadas o de los resultados obtenidos en materia de prevención de riesgos laborales.
22. Revisión por la dirección: Evaluación formal, por parte de la dirección, del estado y de la adecuación del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales en relación con la política de prevencion.
23. Sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales: Es la parte del sistema general de la organización que define la política de prevención, y que incluye la estructura organizativa, las responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos para llevara a cabo dicha política.
24. Verificación: Confirmación mediante examen y anotación de evidencias objetivas de que los requisitos especificados han sido cumplimentados.
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