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2006: año europeo de la movilidad de los trabajadores

Con motivo de la apertura del "Año Europeo de la movilidad de los trabajadores" se ha presentado una nueva página web que pretende mejorar las perspectivas de empleo dentro de la UE. Conozca los objetivos que promueve esta acción.

27/02/2006 Cámara Navarra de Comercio e Industria

Alrededor de un millón de ofertas de empleo en toda la UE se divulgan en una nueva página web de búsqueda de empleo que ha sido presentada con ocasión de la apertura del Año europeo de la movilidad de los trabajadores. La página publicará todas las ofertas que se anuncian en los servicios públicos de empleo de la UE y en otras partes del mundo, y ofrecerá una red de setecientos asesores que prestarán ayuda a los trabajadores móviles.

El Año europeo de la movilidad de los trabajadores pretende explicar los beneficios que aporta trabajar en un nuevo país o en una nueva ocupación, contribuir a que los ciudadanos tomen conciencia de ello y dar a conocer los medios con los que la UE puede ayudar a los trabajadores en este cambio.

Sólo en torno al 2% de los ciudadanos europeos vive en un Estado miembro distinto a su país de origen, un porcentaje que apenas ha variado durante los últimos treinta años. Además, la mayoría de ellos tampoco cambia de trabajo: la duración media de un trabajo en la Unión Europea es de 10,6 años, frente a 6,5 años en los EE.UU. Dado que uno de los objetivos prioritarios de la UE consiste en potenciar el crecimiento y el empleo, cada vez es más importante ayudar a los trabajadores a cambiar de país o de sector. Esta movilidad no sólo aporta al trabajador nuevas competencias y experiencias, sino que redunda también en beneficio de los empresarios en la actual economía globalizada.

Vladimír Špidla, Comisario Europeo responsable de empleo, asuntos sociales e igualdad de oportunidades ha subrayado en qué radica la importancia de la movilidad: "La libertad de circulación es un derecho fundamental en la UE. Debemos aprovecharlo al máximo. Puede sernos de utilidad a la hora de aprender, de trabajar o de reciclarnos profesionalmente. Los trabajadores necesitan nuevas competencias y Europa necesita trabajadores flexibles. Ha llegado el momento de que Europa se ponga en marcha".

El presupuesto del año europeo asciende a 10 millones de euros y se dedicará a proyectos de sensibilización acerca de la movilidad y a la organización de importantes eventos como, por ejemplo, la Conferencia sobre Movilidad que se celebrará en Viena en junio y la "Job Fair Europe" de septiembre, en cuyo marco se celebrarán ferias de empleo en más de cincuenta ciudades europeas.

Los proyectos incluirán la retransmisión de espacios televisivos, una campaña de publicidad en las revistas de todas las líneas de metro europeas, películas que muestren la importancia de la movilidad y un blog en el sitio web del Año europeo.

Se prevé además la realización de varios estudios para evaluar el impacto de la movilidad y para mejorar los datos estadísticos al respecto. Asimismo, se concederá un premio europeo a la organización que haya aportado una mayor contribución a la movilidad de los trabajadores.

Mejora de las perspectivas de empleo
Según una reciente encuesta Eurobarómetro, la mayoría de los encuestados reconoce que la movilidad puede mejorar las perspectivas de empleo. Los resultados confirman esta opinión. De la misma encuesta se desprende que un 59% de las personas que buscaron trabajo fuera de su región lo encontraron en menos de un año, frente a sólo un 35 % de los que no optaron por la movilidad.

Más información en la dirección
http://europa.eu.int/comm/employment_social/workersmobility2006/about_es.htm

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