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La participación profesional de la mujer y las TIC: un gran potencial por aprovechar

La proporción de mujeres diplomadas en tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) está disminuyendo en Europa, especialmente en comparación con otras regiones del mundo.

10/04/2007 Cámara Navarra de Comercio e Industria

"Conseguir que un mayor número de mujeres emprendan carreras en el ámbito de las TIC constituiría un importante factor de cambio y un gran impulso para este sector económico clave de Europa", ha declarado recientemente Viviane Reding, Comisaria europea encargada de la Sociedad de la Información y los Medios de Comunicación. "En un momento en el que Europa sufre una carencia de profesionales de este sector, debemos alentar a más mujeres a emprender estudios en el campo de las TIC y a desarrollar en él su vida profesional, con el fin de aumentar la capacidad laboral del sector y aprovechar el potencial creativo de la mujer".

El sector de las TIC supone un 5,3 % del PBI de la UE y un 4 % de sus puestos de trabajo. Su crecimiento se encuentra aún por encima de la media y sigue siendo el sector más innovador e intensivo en investigación de la UE.

Sin embargo, se calcula que en 2010 la escasez de mano de obra en este campo ascenderá a 300 000 individuos. Europa necesita un mayor número de estos profesionales. Aunque el número de diplomados en informática aumentó en un 133 % entre 1998 y 2004 en la UE-27, Europa se está quedando atrás en comparación con otras regiones del mundo. En 1998 los diplomados en informática constituían un 2,3 % de todos los diplomados de la UE-27, y para 2004 había aumentado a un 4 %. En los Estados Unidos estos mismos valores aumentaron de un 2,3 % a un 5 %, y en Corea del Sur de un 1 % a un 6 %.

En el caso de la mujer las estadísticas son aún peores. La proporción de mujeres diplomadas en informática disminuyó de un 25 % en 1998 a un 22 % en 2006. En otras regiones del mundo los porcentajes son más altos: Canadá (27 %), Estados Unidos (28 %) y Corea del Sur (38 %).

La proporción de mujeres que trabajan en las TIC es muy variable en la UE, y va desde un 6 % en Luxemburgo a un 41 % en Lituania. Muchas personas que comienzan carreras en el campo de las TIC las abandonan o cambian de estudios. Por otro lado, el número de mujeres que alcanza posiciones directivas, especialmente en el ámbito de las TIC, es aún menor. Un 66 % de las empresas de telecomunicaciones no cuentan con mujeres entre sus directivos. Por su parte, en el caso de 14 grandes empresas del ámbito de las TIC, menos de un 10 % de los miembros del Consejo de Administración son mujeres, y en las telecomunicaciones la cifra es sólo del 6 %.

Por todo ello, la Comisión está intentando que más mujeres diplomadas orienten su vida profesional hacia el sector de las TIC, y que el interés hacia este tipo de carreras se despierte ya en el colegio, cuando los interesados toman sus primeras decisiones. De este modo se iría creando una mano de obra más amplia, creativa y diversificada. Se está procurando mostrar a la mujer que el trabajo en el ámbito de las TIC puede ser estimulante, gratificante y divertido, y descartar imágenes y estereotipos negativos. Pero para ello se necesita el respaldo del sector y demás partes interesadas.

Para dar a las jóvenes una idea de lo que puede ser trabajar en el ámbito de las TIC, la Comisión ha lanzado una actividad en la que unas chicas jóvenes se convierten durante un día en "la sombra" de una mujer que ejerce un papel profesional. Cinco importantes empresas del ámbito de las tecnologías (BT, Cisco, Infineon, Motorola y Nokia) han tomado parte con la Comisión Europea en esta primera experiencia piloto. La Comisaría Reding también contó con alguien que le siguió como su sombra durante su participación en la Conferencia y Exposición sobre las Tecnologías de la Sociedad de la Información que se celebró en Helsinki el pasado mes de noviembre.

La Comisión Europea acaba de emprender un estudio en profundidad sobre la mujer en el sector de las TIC. Sus conclusiones se conocerán en octubre de 2007.

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